發布時間：2025-05-14 09:00:01
為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在起，使各方共同關注公司的長遠發展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》以及《上市公司股權激勵管理辦法》等有關法律、法規和規范性文件以及《山東邦基科技股份有限公司章程》的規定，制定山東邦基科技股份有限公司2024年股票期權激勵計劃，本激勵計劃預留授予部分激勵對象如下:
姓名 | 職務 | 獲授的股票期權數量（萬份） | 占本激勵計劃授予股票期權總數的比例 | 占本激勵計劃公告日股本總額的比例 |
陳濤 | 副董事長 | 49.00 | 24.50% | 0.29% |
王艾琴 | 副總經理 | 17.00 | 8.50% | 0.10% |
田玉杰 | 副總經理 | 17.00 | 8.50% | 0.10% |
張洪超 | 董事會秘書 | 17.00 | 8.50% | 0.10% |
羅曉 | 財務負責人 | 10.00 | 5.00% | 0.06% |
中層管理及核心技術（業務）人員（12人） | 90.00 | 45.00% | 0.54% | |
| 合計 | 200.00 | 100.00% | 1.19% | |
注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司目前總股本的1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不超過公司目前股本總額的10%。
2、本激勵計劃激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
序號 | 姓名 | 職務 |
1 | 李建沅 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
2 | 賴厚云 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
3 | 王新鍇 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
4 | 任昊 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
5 | 王辰璐 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
6 | 徐銘晗 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
7 | 楊瑩瑩 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
8 | 翟淑科 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
9 | 馬曉英 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
10 | 王世妍 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
11 | 崔永櫟 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
12 | 陳帥志 | 中層管理及核心技術（業務）人員 |
注：以上獲授股票期權的激勵對象中，若出現同名情況，均指不同激勵對象。
本次公示期自2025年5月14日起至2025年5月23日止
公司將充分聽取公示意見，凡對上述人員作為本激勵計劃激勵對象或對其信息有異議者，請在公示期內以電子郵件、專人送達或快遞方式（在顯著位置標明“激勵對象名單公示意見”）向公司監事會提出書面意見。
聯系人：監事主席王由全先生
聯系電話：0533-7860077
郵箱地址：[email protected]
聯系地址：山東省淄博市高新區民祥路東首
山東邦基科技股份有限公司
2025年5月14日
